NEOTEC con doctor contratado: cómo subir la ayuda al 85%

Una startup con un plan de empresa de 300.000 euros que solicita NEOTEC por la vía general puede recibir como máximo 210.000 euros, y tiene que financiar los otros 90.000 con sus propios recursos. Si ese mismo plan incluye la contratación de un doctor, la intensidad sube al 85% y el techo de la subvención pasa de 250.000 a 325.000 euros. Pocas palancas de la financiación pública cambian tanto el resultado con una sola decisión. Es el tipo de oportunidad que Nexen Capital suele identificar en startups de base tecnológica que preparan su solicitud. En este post verás cómo funciona la prima, qué exige el CDTI al doctor, cuánto cuesta de verdad y cómo encajarlo en tu plan de empresa.

Qué cambia en NEOTEC cuando contratas a un doctor

NEOTEC es una subvención a fondo perdido del CDTI para empresas de base tecnológica de hasta tres años de antigüedad. La convocatoria prima a quien incorpora talento investigador: si el plan incluye al menos un doctor de nueva contratación, la ayuda puede crecer de forma notable.

Del 70% al 85%: intensidad y techo de la ayuda

En la convocatoria 2026, la vía general financia hasta el 70% del presupuesto elegible con un máximo de 250.000 euros por empresa. Las actuaciones que incluyen la contratación laboral de al menos un doctor pueden financiarse hasta el 85%, con un máximo de 325.000 euros. El presupuesto elegible tiene que moverse entre 175.000 y 750.000 euros, sin contar la formación internacional opcional. La tabla muestra la diferencia en euros según el tamaño del plan:

Presupuesto elegible	Ayuda vía general (70%)	Ayuda con doctor (85%)	Diferencia
175.000 €	122.500 €	148.750 €	+26.250 €
250.000 €	175.000 €	212.500 €	+37.500 €
300.000 €	210.000 €	255.000 €	+45.000 €
400.000 €	250.000 € (tope)	325.000 € (tope)	+75.000 €

¿A partir de qué presupuesto se alcanza el tope?

En la vía general, el máximo de 250.000 euros se alcanza con un presupuesto de unos 357.000 euros; por encima de esa cifra, el porcentaje real de ayuda baja. Con doctor, el tope de 325.000 euros llega con unos 382.000 euros de presupuesto. Por tanto, la prima rinde al máximo en planes de entre 250.000 y 400.000 euros, que es justo la horquilla de muchas startups deep tech en su primera fase. Si quieres repasar el resto de condiciones del programa, tienes la guía completa de NEOTEC 2026.

La prima afecta a todo el presupuesto, no solo al salario

Este es el matiz que más se pasa por alto. El 85% no se aplica únicamente al coste del doctor, sino a todo el presupuesto elegible de la actuación: personal propio, activos, colaboraciones externas y el resto de partidas. Contratar a una sola persona eleva la intensidad de toda la ayuda. De hecho, en un plan de 300.000 euros la prima aporta 45.000 euros adicionales, una cifra que por sí sola cubre más de un año de salario del doctor.

Requisitos del Anexo I: qué doctor cuenta y cuál no

La prima no se activa con cualquier incorporación. El Anexo I de la convocatoria fija condiciones muy concretas sobre el perfil, el contrato y la permanencia del doctor, y su incumplimiento tiene consecuencias económicas.

El contrato: indefinido, a tiempo completo y posterior a la solicitud

El doctor tiene que participar en el desarrollo de la tecnología base del plan de empresa, con tareas ligadas a la actividad investigadora. Además, la contratación debe producirse después de presentar la solicitud: el CDTI no admite mejorar la intensidad con un doctor que ya estaba en plantilla. Estas son las condiciones que debes cumplir:

• Contrato: laboral, indefinido y a jornada completa. Ni media jornada ni contrato mercantil.
• Salario: superior a 30.000 euros brutos anuales, sin contar la Seguridad Social a cargo de la empresa.
• Dedicación: el 100% de sus horas se imputa al proyecto desde el día de su contratación.
• Permanencia: el contrato debe cubrir al menos dos tercios de la duración de la actuación, incluidas las prórrogas, y mantenerse hasta el final salvo causas ajenas a la empresa.
• Título: debe ser doctor al contratarlo o obtener el título en los seis meses siguientes, siempre antes de que termine el proyecto.
• Sin otras ayudas: el doctor no puede recibir ninguna otra ayuda pública para su contratación.

¿Sirve un socio fundador que es doctor?

No. El Anexo I exige que el doctor no haya tenido antes ninguna relación laboral ni mercantil con la empresa, ni participación en su capital. Un cofundador con doctorado puede imputar sus horas como personal socio dentro del presupuesto, pero no activa la prima del 85%. Tampoco sirve un investigador que ya colaboraba contigo como autónomo. La prima está pensada para incorporar talento nuevo, no para reetiquetar al equipo actual.

Lo que el doctor no te da: puntos en la evaluación

Las preguntas frecuentes del CDTI lo dejan claro: contratar un doctor no aporta ventaja en la evaluación. Mejora la intensidad de la ayuda una vez concedida, pero no te ayuda a superar el umbral de 50 puntos ni a conseguir el Sello NEOTEC. Por eso, consultoras como Nexen Capital insisten en que el doctor nunca debe sustituir a un buen plan de empresa. Antes de pensar en la prima, revisa los criterios de evaluación de NEOTEC y dónde se pierden los puntos.

Cuánto cuesta realmente el doctor y cuándo compensa

La pregunta que se hace cualquier fundador es si merece la pena asumir un contrato indefinido para ganar 15 puntos de intensidad. Hacer los números con tu plan real es la única forma de responderla.

El coste neto, con números

Un doctor con un salario de 30.000 euros brutos supone, con la Seguridad Social, un coste empresa de unos 40.000 euros al año, es decir, unos 80.000 euros en un proyecto de dos años. Ahora bien, ese coste entra en el presupuesto elegible. Imagina un plan de 300.000 euros sin doctor: recibes 210.000 euros y aportas 90.000. Si sumas el doctor, el presupuesto sube a unos 380.000 euros, la ayuda al 85% llega a 323.000 euros y tu aportación baja a unos 57.000 euros. Tienes un investigador más a jornada completa y pones de tu bolsillo 33.000 euros menos.

Los riesgos que tienes que asumir

La prima tiene contrapartidas. Si no contratas al doctor o incumples alguno de los requisitos, el CDTI recalcula la ayuda sin la prima, lo que puede suponer la pérdida del derecho al cobro o el reintegro parcial de lo cobrado. En paralelo, el contrato es indefinido, así que el salario sigue ahí cuando acaba la subvención. Este es el tipo de situación que Nexen Capital suele identificar cuando revisa planes que se han inflado solo para cazar la prima:

• Perfil sin encaje: un doctor cuyas tareas no están ligadas a la tecnología base no cumple el Anexo I.
• Contratación tardía: si el doctor se incorpora demasiado tarde, no cubre los dos tercios de la actuación.
• Runway insuficiente: la empresa no tiene caja para sostener el salario más allá del proyecto.
• Coste hora excesivo: el CDTI financia como máximo 45 euros por hora, Seguridad Social incluida.
• Rotación sin plan B: si el doctor se va, hay que sustituirlo por otro con formación equivalente.

Muchos de estos fallos aparecen también entre los motivos de rechazo de las solicitudes NEOTEC, así que conviene detectarlos antes de presentar.

Cómo preparar tu solicitud NEOTEC con doctor paso a paso

La prima del 85% se gana en el plan de empresa y se defiende en la justificación. Por eso conviene diseñarla desde el principio y no añadirla al final. Así lo plantean firmas como Nexen Capital, que integran el perfil del doctor en el plan técnico y financiero desde el primer borrador.

El orden que funciona

1. Define el perfil: describe qué hará el doctor dentro del desarrollo de la tecnología base y por qué es necesario para el proyecto.
2. Presupuéstalo: incluye su coste en el plan de empresa con un salario superior a 30.000 euros y un coste hora por debajo de 45 euros.
3. Presenta la solicitud: envía NEOTEC sin haber contratado todavía al doctor, porque la contratación previa no cuenta.
4. Contrata a tiempo: firma un contrato indefinido a jornada completa que cubra al menos dos tercios de la actuación.
5. Documenta para justificar: guarda contrato, nóminas, título y registro de horas, porque la contratación se acredita en la justificación.

Encájalo con el resto de tu financiación

NEOTEC exige un capital social mínimo de 20.000 euros desembolsado e inscrito antes de solicitar, y no financia el 100% del plan. La parte que no cubre la subvención tiene que salir de caja, de una ronda o de otros instrumentos. Por eso tiene sentido planificar NEOTEC junto con ENISA y la financiación privada, como explicamos en el post sobre cómo combinar CDTI, ENISA y venture capital. Con la prima del doctor, esa parte propia se reduce y tu ronda puede dedicarse a crecer en lugar de a cofinanciar.

¿Cómo te puede ayudar Nexen Capital en este proceso?

Nexen Capital es una consultora especializada en fundraising para startups, combinando financiación privada y pública. Trabajamos junto a Delvy para ofrecer un servicio 360 que cubre la preparación financiera y el soporte legal, ahorrándote tiempo y evitando errores críticos (ceder gran parte de tu empresa, cláusulas de inversión abusivas) que pueden comprometer tu compañía por falta de conocimiento o de tiempo. La falta de financiación es el segundo motivo de fracaso de las startups y, aun consiguiéndola, cerca del 70% no logra la siguiente ronda y termina cerrando por una mala estrategia de financiación. Nuestro objetivo es que no te ocurra.

1. Búsqueda de inversores (Pre-Seed a Serie A)

Analizamos tu empresa, preparamos una estrategia y realizamos la búsqueda de inversores por encaje (fase, sector y ticket) para acelerar la captación de inversores. Ofrecemos desde servicios de acompañamiento hasta la ejecución completa de la ronda, reduciendo una ronda a un 50% de tiempo, evitando aceptar términos desfavorables en term sheets o pactos de socios por presión de tiempo.

2. Financiación Pública

Preparamos y presentamos solicitudes de ENISA, CDTI y otras líneas a éxito, gestionando de principio a fin elegibilidad, memorias, plan financiero, anexos, subsanaciones y seguimiento. Te ahorramos decenas de horas y minimizamos errores que pueden tumbar la solicitud.

3. Foros de inversión y comunidad

Gestionamos el foro de inversión The Venture Studio, con más de 200 inversores y eventos bimestrales en Madrid y Barcelona para startups que buscan entre 250k€ y 5M€. Además, contamos con una comunidad de 1.000+ emprendedores donde compartimos contenido práctico a diario y realizamos formaciones en directo cada viernes en nuestro grupo de emprendedores.

Preguntas frecuentes sobre NEOTEC con doctor contratado

¿Qué pasa si el doctor se va de la empresa a mitad del proyecto?

Puedes sustituirlo por otra persona con grado de doctor y formación equivalente, siempre que su perfil siga encajando con las tareas de investigación previstas. El cómputo de los dos tercios de la actuación incluye a los sustitutos. Lo importante es reaccionar rápido: cuanto más tiempo quede el puesto vacío, más difícil será cumplir el requisito de permanencia.

¿Cuántos doctores tengo que contratar para llegar al 85%?

Basta con uno. La convocatoria habla de al menos un doctor, y contratar a más no eleva la intensidad por encima del 85% ni el tope de 325.000 euros. Si el proyecto necesita más perfiles investigadores, inclúyelos por su valor técnico, pero no esperes una prima adicional por cada nueva incorporación.

¿Sirve un doctor con título obtenido en el extranjero?

Sí, pero necesita la declaración de equivalencia del título. El plazo es el mismo que para quien aún no ha defendido la tesis: como máximo seis meses desde la contratación y siempre antes de que termine el proyecto. Si prevés este caso, inicia el trámite de equivalencia cuanto antes, porque puede alargarse.

¿Es compatible con ayudas a la contratación como Torres Quevedo?

No para la misma persona. El doctor incorporado en NEOTEC no puede recibir ninguna otra ayuda pública para su contratación. Si ya tienes un investigador financiado por otra línea, no podrás usarlo para activar la prima. Tendrías que contratar a otro doctor distinto, con su propio contrato indefinido y a jornada completa.

¿Cuándo se puede solicitar la próxima convocatoria NEOTEC?

La convocatoria 2026 estuvo abierta del 14 de abril al 14 de mayo. Si se mantiene el calendario de los últimos años, la siguiente se abrirá en primavera, con proyectos que arrancan en enero del año siguiente. Las condiciones de este post son las de 2026, así que conviene revisar las nuevas bases en cuanto se publiquen.

En resumen, contratar un doctor es la palanca más directa para subir NEOTEC del 70% al 85% y del tope de 250.000 al de 325.000 euros, y además la prima se aplica sobre todo el presupuesto. A cambio, exige un contrato indefinido, a jornada completa y firmado después de la solicitud, con un perfil ligado a tu tecnología.

Si tu startup va a optar a la próxima convocatoria, el momento de decidir si incorporas un doctor es ahora, mientras diseñas el plan de empresa. Anticiparte te permite encontrar el perfil adecuado, cuadrar los números y llegar a la solicitud con una estrategia de financiación completa. Si quieres hacerlo con un equipo especializado, te acompañamos en todo el proceso.